施行日からは、法の求める対応を取っていることが求められます。障害福祉サービスを専門とする行政書士に、ご相談ください。
何から手をつければいいのか、優先順位が分からない。
主に学校を念頭に作られた公式のひな型が、障害福祉事業にそのまま使えるか不安。
犯罪事実確認・安全確保措置・情報管理――三本柱の中身が、まだ掴めていない。
施行日までに間に合わせることができるか、自信がない。
こども家庭庁の資料は読んだが、自社が何をすべきか判然としない。
放デイ・児発は、法施行日から法令遵守義務が発生します。「認定を取る・取らない」という話ではなく、施行日からの対応そのものが求められます。
性犯罪歴の確認は、対応の一部にすぎません。子どもの安全を確保するための体制づくりと、適正な情報管理まで含めて、法は対応を求めています。
各事業所にとって何が不適切な行為に当たるかについては、万能のひな型はありません。事業所の実態に合わせて検討し、それぞれが適切に定める必要があります。
施行日からは、新規採用の従事者が対象業務に就く前に、犯罪事実確認を終えていることが求められます。急な採用活動ではこの基準を守ることが難しくなるため、人員配置基準を守りつつ、こども性暴力防止法にも準拠できる採用活動を心がけましょう。
御事業所が法令遵守のために何をすべきかを整理し、ご説明します。
汎用のひな型ではなく、御事業所に合わせた書類を整備します。
就業規則の改訂に必要な決定書と、採用書類一式をご用意します。就業規則本体の改訂は、事業者様ご自身か、顧問等の社労士の先生へ。
相談窓口や記録の運用、施設のハードウェア面まで網羅したドキュメントをご用意します。
施行後、日々の運用で必要になる書類も、あわせてご用意します。
御事業所の実態を確認し、対応の範囲をすり合わせます。
規程・採用関連・運用ルールを御事業所向けに作成します。
全書類を納品し、使い方まで丁寧にご説明します。
システム本格稼働の時期に、ご心配があれば都度お問い合わせください。
ご依頼から納品まで、おおむね 1か月半。早く着手するほど、余裕を持って進められます。
居宅介護・行動援護・同行援護・短期入所・重度障害者等包括支援などで、障害児を対象とする場合の認定にも対応します。
※別途、認定申請手数料 3万円が必要です。
外資系IT企業で約20年、複雑な仕組みを正しく理解し、相手に合わせて分かりやすく伝える仕事をしてきました。今は特定行政書士として、障害福祉分野に特化して活動しています。
制度の理解に専門性が求められる分野だからこそ、皆さまの負担を少しでも軽くし、本来の支援業務に集中していただけるよう、実務に根ざして伴走します。丁寧に、正確に、そして長く相談できる存在でありたいと考えています。
放デイ・児発のこども性暴力防止法対応を、障害福祉専門の
行政書士が伴走します。ご相談は無料です。